【大渝话题】重庆市人事局对事业单位绩效工资的回复 (52/6828)

修改 回帖 引用 楼主： 裘马轻狂

重庆市人事局关于对事业单位绩效工资的回复

请问你们是如何执行“国人部发〔2008〕19号”文件的？

在2008年2月27日，国家人事部、财政部、教育部下发了“人事部、财政部、教育部关于进一步做好义务教育学校教师工资待遇保障工作的通知，国人部发〔2008〕19号。”其中第二条是：“ 二、目前，国家有关部门正在抓紧研究制定事业单位绩效工资政策。在实施绩效工资前，各地规范公务员收入分配秩序时，要充分估计对义务教育学校教师可能产生的影响，统筹考虑解决义务教育学校教师特别是农村义务教育教师待遇保障问题，切实落实《义务教育法》的规定，确保义务教育教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平”。请问你们是怎样解决教师待遇的？总说没文件，难道这不是文件吗？如果绩效工资政策3到5年内都不出台，那你们也5年内也不解决哟。造成教育的不稳定，影响了学生，你们将成为千古的罪人。

回复
你作为一名人民教师讲出这种话，首先缺乏基本素质，不知如何为人师表；难到国家绩效工资不出台，你就不能好好的教学生吗？话说回来，国家在出台政策不可能都一步到位，都要逐步实施，目前事业单位正在岗位设置阶段，可能岗位设置完后，下一步才是事业单位绩效工资和津补贴的问题，还有2006年工改后我们市没有自行出台工资政策的权利。
人事局	联系方法:	2008-9-27 9:31:42

相关链接：http://www.cqpa.gov.cn/old/no6.htm

在里面的分类项目--工资福利--第四个投诉咨询

裸奔de小狗 (125657836) 于 2008-12-21 19:24:05 对此贴进行了编辑

回帖 引用 1楼緣唻湜wo

有人关注了！！！好呀

回帖 引用 2楼海浪天神

你们公务员拿到了绩效工资了,就不关我们事业的了吗?????????????????????

 

回帖 引用 3楼敩浍遗莣

我想当老师都还不行哦，虽然有初级教师资格证，我们这里想进的太多了，没有钱和关系有点难哦！

回帖 引用 4楼故乡

回复简直不负责任.每个人都需要工作,工作是为了更好地生活,但努力工作后工资仍只是公务员的四分之一,现在物价那么高,现有的这点工资,连一家人最基本生活都不能解决,怎么还谈得上好好地工作呢?如果说这是政策,那么是政策下的不公平,是政策在制造着人类的这一不和谐.如果说没有事编涨工资的文件,那么公务员的文件又是谁制定的呢?如果说事业编制还在实施阶段,这个阶段还需多久?据了解,渝府发〔2006〕133号文件,就已经提到了事业单位绩效工资问题了,为何长达两三年了,还没有一个具体的政策,难道中国各行各业的办事效率都是这样的吗?再有,国家历来提倡劳动无高低贵贱之分,但为何国家政策却出台显有高低贵贱的工资政策?希望出台政策者回答.

回帖 引用 5楼故乡

还有一个问题，我觉得参公事业单位对于没参公的事业单位来说显失公平，比如地方财政所，它为何就可以参公执行呢，它到底又是凭的是哪一条哪一款，据了解，参公单位是要从事公益事业的单位，但乡镇农技，社保等，不也都是公益事业吗，尤其是教师。自古以来就是人类的公益事业，我认为，只要是靠财政全额拨款的单位，就是公益事业。所以，这个问题，请人事部门回复。另外，公务员有生活补贴和工作性津贴，难道全额拨款的事业工作人员工作了就没有生活补贴和工作性津贴，难道他们就不吃饭，就不需要工作费用了吗？既然是由财政全额拨款，那么就是收入和支出全都由财政统管了，现在我们事编既没任何补贴又没以前的年终奖，工资同往年相比，反而少了，而物价却猛涨。这让我们事编工作人员怎么生活呀，心里怎不产生不平衡状态？

回帖 引用 6楼你是我的传说

5楼楼主，在这里说出了事业单位在编人员的共同心声。

回帖 引用 7楼我是我

公务员同志，你站着说话腰不疼，如果国家只给你8、9百元的工资，你会全心全意为人民服务好好工作吗？

回帖 引用 8楼淳于

什么是素质，呵呵，你试一试没个月都把1个钱掰成两半花的日子，你试一试生病上医院开出一大堆费用无钱医治的日子，教师的基本生活都难于维持，还怎么能做好教育工作，你们懂不懂什么是粮草先行，连后勤保障都做不到，我们教师站在讲台上凭啥子站得稳，没有后顾之忧。吸教师的血，最后害得是整个地区，教育上不去，人的素质跟不上，整个地区没啥子希望了……

回帖 引用 9楼雷阵雨

公务员同志，你站着说话腰不疼，如果国家只给你8、9百元的工资，你会全心全意为人民服务好好工作吗？,有权不用,过期作废,谁叫你不是公务员呢?

回帖 引用 10楼如果有来世..

给温总理的一封信
尊敬的***总理：
您好！
我是重庆市某乡镇农业服务中心的事业单位工作人员，今年底重庆市兑现公务员津贴，我们所在的区人均每年都补贴了1.8万元，就是我们事业单位的工作人员一分都没有，现在同在一个单位的公务员年收入是我们的2—3倍。
诚然，这叫公务员津贴，所以只有公务员才有，这是无可厚非的事。
可是，尊敬的温总理，你知道吗？在所有的乡镇，我们农业服务中心和文化卫生服务中心两个事业单位几乎承担了乡镇政府一半的工作任务，乡镇政府中直接面对农民群众的农业产业发展、畜禽检疫、重大疫情防治、农机监理、农业机械和农用车辆的管理、农作物的病虫害防治、农村农田水利基本建设、农村人畜饮水建设、退耕还林还草工程管理、护林防火、水上交通安全、农村文化体育事业的发展、农村食品药品安全监管、新型农村合作医疗的管理等多方面的政府工作都是由我们事业单位的工作人员在做，这当中大多数都是代表政府行为的公益性事业，还有些是代表乡镇进行委托执法。因为我们所在的乡镇是农业大乡镇，所以，所在的政府的主要工作也是以大农业为中心的，而乡政府并没有专门的农业办公室，所以我们农业服务中心就履行了农业办公室这一行政机构的工作职责，但是我们单位名称叫“农业服务中心”而不叫“农业办公室”，所以我们单位的人也只能叫事业单位工作人员而不能叫公务员。又如，我们乡镇的新型农村合作医疗的管理涉及到全乡镇80%以上的农民群众的切身利益，其中对新型农村合作医疗基金的收缴和管理及对定点医疗机构的监管等都是代表乡镇政府的一种政府行为，都是不允许收一分钱“好处和报酬”的行为，那请问又不准我们收钱，财政又不给我们划拨，我们事业工作人员的津贴从哪里来？所以这些年以来，我们乡镇事业单位的工作人员一直都在默默地做行政的事却享受不到行政的待遇，以至今天只有眼睁睁地看着同一条战线上的公务员拿着丰厚的津贴而我们只有无可奈何。
还有，从国家到省、市、县，从事农业、文化、卫生、水利等方面的工作部门中都有公务员和事业单位工作人员，可为什么一到乡镇基层从事这些行业的人员就全部都是事业单位工作人员而一个公务员都没有呢？这公平吗？从性质上来说，我们事业单位工作人员和公务员一样都是为人民服务；从单位来说乡镇的事业中心和行政办公室都是政府的组成部门，只是分工和从事的行业不同，事业单位的有些委托执法（如农机监理、食品药品安全管理等）也是在执行国家公务；从工资来源渠道来说，也都是财政全额拨款，为什么公务员能有那么丰厚的津贴而我们事业单位的工作人员却一个子也没有呢？
    刚刚召开的十七大报告提到了要维护社会公平，缩小收入差距，让大多数人享受到改革的成果，可一个月不到同在一个屋檐下的我们和公务员的差距怎么就这么大呢？
    当然，我知道您老当这个家也不容易，国家公务员制度改革是大势所趋人心所向，但是我认为事业单位是计划经济遗留下来的产物，也是现阶段国家行政机关的必要补充，在你关心各项事业的同时也请多关心一下从事这些事业的人！
    最后，我冒昧地给你老提一个不成熟的建议，能不能把国家必需的公益性财政全额拨款的事业单位纳入参照国家公务员管理的事业单位之列呢？
此致
敬礼
祝：您老健康愉快 祖国繁荣昌盛


重庆市某乡镇事业单位的一名普通工作人员

回帖 引用 11楼幸福＆天使

11楼你说得太对了，说出了广大事业人员的心声

回帖 引用 12楼金山晚霞

强烈抗议!只涨公务员而不涨事业人员的工资!强烈要求事业人员参公!!!!!!!!!!!!

回帖 引用 13楼星星知我心

我也是乡镇事业单位人员，10楼和11楼说出了我们的共同心声

回帖 引用 14楼简支梁

今天是12月29日了，怎么还不见绩效工资哟，难道今年就这么过去了吗？

回帖 引用 15楼▁▂悠然▃▄

我日，所以说撒子叫身在福中不知福，事业单位都还要叫苦，那些企业呢，特别是农民工呢，基本保障都成问题，你们还在这点谈绩效奖金.说实话，事业单位里面有几个人是凭自己真本事进去的？？？至少公务员基本要考，你们有能力去考，一样是公务员。事业单位有些人又想一天白耍，又想拿钱多，还想捞点权力，做梦迈。当然，并不是指全部事业单位人员，针对某些个别人。要解决，先解决那些真正吃不起的低保户和农民工，解决事业单位绩效工资，才是国家吃多了撑着了。

       还有那些教师，一天捞油水多了去了，动不动就补课，收补课费，还有现在几个老师真正的负责任？特别是叫学生订阅报刊杂志，都还要捞一笔，我日，这哪像******教育工作者哟~~~在城市的那些老师，真的应该去偏远山区，看看那里的教育环境和在那些地方教书的老师，教育局真的应该出个政策让这些城市老师全部去偏远山区锻炼一下。现在老师跟那些50-70年代的教师，那才叫差距，不过确实也是经济社会影响大了。

回帖 引用 16楼龙行天下

评公务员阳光工资的三宗罪，对事业单位人员很伤害

第一，政策显失公平，公平正义成空谈。我们国家的工作全靠公务员干吗？为什么只有公务员有“阳光”，其他事业单位就只有“黑暗”，阳光工资应该是平等才对；大家都是在为国家做事、为人民服务，为啥事业单位的就要少些呢？在当今物价上涨社会中请问事业单位人员如何去生存、为何不能参照执行呢？这样能带动他们工作的积极性吗？为什么事业单位与公务员的资金渠道不能统一起来呢？既然事业单位这么“掉价”，既然属于事业单位性质的什么农业局、畜牧局、林业局、水利局等，在社会上无关紧要、无足轻重，尽可以把它们撤消掉。而对编内人员也尽可以一不做二不休、采取长痛不如短痛的方法而一裁了之，又何必让我们在这里过着显失公平的痛苦生活呢！这决不是中央精神所在！这是有权核发工资的人事部门或者财政部门在做祟。因为他们是公务员，所以、当然要冠冕堂皇地假公济私一下！可以近水楼台先得月。可是你们也不想一想，这会造成多大的民愤，会遭到多少诅咒！真是利令智昏、见利忘义。由此可见，他们虽然身居“公务员”这种显赫的高贵，可实际的素质却是如此的低下！为什么你有权核发工资，(反正工资又少不了你们的)，怎么就不能把自己的先放一放，而先考虑一下事业单位的呢？而每次都得你们先齐，然后才去考虑别人。你们都吃饱了然后才考虑是不是为别人做饭。或者能不做就不做，试想一想这是一种什么样的心理！“阳光工资”必将搞乱中国！竟然有这样的政策！！不可思议！！最强烈反对！！

第二，人为制造矛盾，和谐社会原来是这样构建的。看到公务员拿到阳光工资，事业单位的人们有点愤愤不平。这突如其来的变故，让事业单位的人们感到，他们和公务员的距离更加遥远了，把事业单位人员集体推向焦虑、郁闷。曾几何时，他们也是和一些公务员在一起上班，干同样一种工作，做同样一种事情，待遇也相差无几，怎么到了具有划时代意义的党的第十七大之后，他们的差别就陡然而生了呢？不是说要“同工同酬”、不是说要共建“和谐社会”吗？我看怎么有点文不对题呢！望着来自事业单位工作人员的愤愤不平，一些公务员陡生许多厌恶感，便不由自主地对事业单位的人们投来鄙夷的一眼。并无可奈何地、发自肺腑地报怨到：“中国人就是爱害‘红眼病’”！把事业单位的工作人员对没有享受到所谓的“阳光工资”而产生的不平，归为“红眼病”这是很不妥的。同为政府工作人员，待遇却如此偏差，和谐从何说起。希望有关部门统筹考虑，为创造和谐稳定的干部队伍做出努力。

第三，说是阳光，却不敢摆上台面。据熟悉内情的人士透露，此次工资改革的原则是“只做不说”：不发红头文件，没有文字方案，只有口头传达，一切照着会议精神办理，且不得将有关精神外传。政府发“阳光工资”就像做“贼”一样，不允许职工说出去，既然是“阳光”，为什么不公开，既然是阳光工资，为什么不把工资摆上台面来，我认为至少应该包括公务员、参公人员、全额拨款事业单位以及适当地给差额拨款单位一部分财政，这样才是合理的。总在说民意不可违，记得这话是在影射黑暗腐朽的王朝，可如今的朝代黑暗吗？腐朽吗？为何这么多民众的呼声无人应，没人管？这还是代表人民的政府吗？关注民生，多么冠冕堂皇，激动人心，可它能落实到广大教师的身上吗？质问那些官老爷们！给公务员调工资本来是光明正大的事，该怎么调，先不说要征得纳税人的同意，至少也应当让众所周知吧。有必要如此遮遮掩掩、神神秘秘吗？如此做派，还能和“阳光”二字有一星半点的关联吗？我不知道悄悄实行“阳光工资”，决策者和执行者到底是出于一种什么样的考虑，但不管出于何种动机，这种做法是和依法行政、透明行政背道而驰的。

 

实际上，阳光工资的实行是一个信号，它表明事业单位当然也包括教育类事业单位已成为改革的对象，是到了触动事业单位工作人员利益的时候了。从利益的角度看，改革的实质是为了什么人利益的问题，整个改革过程都是一种利益调整过程。三十年的改革实践表明，改革的最大获利者是私营企业主阶层和公务员阶层。诚然中国的改革是从农村开始的，迄今为止农村改革仍然是最为成功的改革。将农村改革的经验移植于城市，产生了有违初衷的戏剧化结果，即不是增强产业工人的利益而是牺牲产业工人的利益。某些人对三十年改革经验总结的结果，不是吸取城市改革的教训，而是将城市改革的所谓经验应用于农村，试图在农村推行土地产权明晰化改革和土地流转，其实质是牺牲农民利益换取农业产业化的实现。工人的利益可以牺牲，农民的利益可以调整，知识分子集中的事业单位当然也可以改革。

阳光工资的实质就是牺牲事业单位工作人员的利益，维护公务员的利益。

回帖 引用 17楼刺玫瑰

17楼的说得太好了。

回帖 引用 18楼做人要诚信

同感，现在乡镇事业单位人员工作成顶梁柱，但工资及待遇却像寄生虫一样，心里自然产生自卑感。就拿事业专技来说事，国家的文件提及到专技人员的待遇要如何如何，但是，专技人员拿个工资，评个职称也太麻烦，太不适应时代需要了，要么就硬考，搞得认真做事，事情很多的人，到头来职称，工资可能更低。等等这些，叫什么呀，这叫~

回帖 引用 19楼7687247

 现在制定政策的人2年都制定不出来，还坐在上面干什么，不行就下来，不要不做为，不要把事业单位的人不当人，公务员是人民的儿子，是人民的公仆，难道公仆比人民这个主人拿的待遇高，才配叫公仆吗？

回帖 引用 20楼人民起来

   和谐社会是中国的创新提法，先提公务员的阳光工资也是创新做法，只有义务教育阶段的老师是老师，其它的就不是老师，也是中国的一大特色，哪里出现了不平等，哪里一闹事，就马上解决，这也是政府的解决问题的方法特色，那么事业但位的同志们。我们该怎么办？

回帖 引用 21楼田野

职称亟须改革，职称终身制度简直是铁饭碗的复生，绩效工资脱颖而出，事在必行啊   没有绩效工资我们是在工作，且认真的工作，这不能说明其制度的合理性，更不能说是事业单位人员的贱根，但一个国家只有合理的制度依法的治理才能稳定并壮大的，我们期盼着......

回帖 引用 22楼越来越好

同感，现在乡镇事业单位人员工作成顶梁柱，但工资及待遇却像寄生虫一样，心里自然产生自卑感。就拿事业专技来说事，国家的文件提及到专技人员的待遇要如何如何，但是，专技人员拿个工资，评个职称也太麻烦，太不适应时代需要了，要么就硬考，搞得认真做事，事情很多的人，到头来职称，工资可能更低。等等这些，叫什么呀，这叫~ 

回帖 引用 23楼为你写诗

鼻炎——小病莫小看

回帖 引用 24楼地狱再生

我觉得这个人事局的老大啊，你知道你的回复不但伤害了事业单位的人员，而且是侮辱了自己，你认为你自己很高尚吗？国家不给工资，你会干工作吗？这个社会太现实，谁不想做好人、做好事啊！你的不吃饭，你的不开支！我晕啊！国家要的是廉洁，可是没有钱，人怎么生活？难道抱着廉洁过一辈子？我们不就是问问什么时候该拿到自己应得的啊！你至于那样说吗？我们有说过不干工作吗？我们比你干的少吗？我武断的告诉你：要是我们先拿到什么津贴，估计老大你会比我们还不如，实话告诉你，我鄙视你这种人，虚伪！

回帖 引用 25楼一刘不如二流

回复等于放屁，你他妈的有钱用，而老子还在闹空城计，在当今物价高的社会里，只叫老子好好教书，又不提高我们的待遇，你他妈的就没读过书吗？没读书你杂种就成了公务员吗？忘恩负义，真不是他妈的人养的。

回帖 引用 26楼射貂

作为乡镇机关的事业干部，我们的心中只有怨和恨！

回帖 引用 27楼冬雪

作为乡镇机关的事业干部，我们的心中只有怨和恨

回帖 引用 28楼农民

回复的人素质太高，他不要工资就能为人民服务，直得我们学习

回帖 引用 29楼为开心/激动

再这样下去，党将不党，国也将不国！！
水能载舟也能覆舟，我们的党国难道不如那作古的帝王吗？？毛老人家知道都要骂死你这些后辈的害人虫！！
你他妈的，算是人吗？人家就不能争取自己的权利了？什么叫“作为一名人民教师讲出这种话，首先缺乏基本素质，不知如何为人师表”老师不是人？你他妈的还是老师教出来的！！老师不吃饭？？就只能得这点工资？你他妈还是人吗？？你这样的人，从中央到地方当然也不算少数，你相当于就是既得利益者，说话不知他人苦！！
“难到国家绩效工资不出台“能安心工作吗？你他妈的如果也是这样，你就能当雷锋不要钱只做好事 ？话 是得说回来，国家在出台政策是不可能都一步到位，是要逐步实施但中央的人也是只下雨前的打雷，让人干着急！！什么是个他奶奶的干点工作不拖拉点？目前事业单位正在岗位设置阶段，可能岗位设置完后，下一步才是事业单位绩效工资和津补贴的问题，还有2006年工改后我们市没有自行出台工资政策的权利。地方也是只将问题归咎于中央，也不是好东西！！

回帖 引用 30楼大魔秃鹰

中国的公务员制度就是坨狗屎！

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