第一，政策显失公平，公平正义成空谈。我们国家的工作全靠公务员干吗？为什么只有公务员有“阳光”，其他事业单位就只有“黑暗”，阳光工资应该是平等才对；大家都是在为国家做事、为人民服务，为啥事业单位的就要少些呢？在当今物价上涨社会中请问事业单位人员如何去生存、为何不能参照执行呢？这样能带动他们工作的积极性吗？为什么事业单位与公务员的资金渠道不能统一起来呢？既然事业单位这么“掉价”，既然属于事业单位性质的什么农业局、畜牧局、林业局、水利局等，在社会上无关紧要、无足轻重，尽可以把它们撤消掉。而对编内人员也尽可以一不做二不休、采取长痛不如短痛的方法而一裁了之，又何必让我们在这里过着显失公平的痛苦生活呢！这决不是中央精神所在！这是有权核发工资的人事部门或者财政部门在做祟。因为他们是公务员，所以、当然要冠冕堂皇地假公济私一下！可以近水楼台先得月。可是你们也不想一想，这会造成多大的民愤，会遭到多少诅咒！真是利令智昏、见利忘义。由此可见，他们虽然身居“公务员”这种显赫的高贵，可实际的素质却是如此的低下！为什么你有权核发工资，(反正工资又少不了你们的)，怎么就不能把自己的先放一放，而先考虑一下事业单位的呢？而每次都得你们先齐，然后才去考虑别人。你们都吃饱了然后才考虑是不是为别人做饭。或者能不做就不做，试想一想这是一种什么样的心理！“阳光工资”必将搞乱中国！竟然有这样的政策！！不可思议！！最强烈反对！！
第二，人为制造矛盾，和谐社会原来是这样构建的。看到公务员拿到阳光工资，事业单位的人们有点愤愤不平。这突如其来的变故，让事业单位的人们感到，他们和公务员的距离更加遥远了，把事业单位人员集体推向焦虑、郁闷。曾几何时，他们也是和一些公务员在一起上班，干同样一种工作，做同样一种事情，待遇也相差无几，怎么到了具有划时代意义的党的第十七大之后，他们的差别就陡然而生了呢？不是说要“同工同酬”、不是说要共建“和谐社会”吗？我看怎么有点文不对题呢！望着来自事业单位工作人员的愤愤不平，一些公务员陡生许多厌恶感，便不由自主地对事业单位的人们投来鄙夷的一眼。并无可奈何地、发自肺腑地报怨到：“中国人就是爱害‘红眼病’”！把事业单位的工作人员对没有享受到所谓的“阳光工资”而产生的不平，归为“红眼病”这是很不妥的。同为政府工作人员，待遇却如此偏差，和谐从何说起。希望有关部门统筹考虑，为创造和谐稳定的干部队伍做出努力。
第三，说是阳光，却不敢摆上台面。据熟悉内情的人士透露，此次工资改革的原则是“只做不说”：不发红头文件，没有文字方案，只有口头传达，一切照着会议精神办理，且不得将有关精神外传。政府发“阳光工资”就像做“贼”一样，不允许职工说出去，既然是“阳光”，为什么不公开，既然是阳光工资，为什么不把工资摆上台面来，我认为至少应该包括公务员、参公人员、全额拨款事业单位以及适当地给差额拨款单位一部分财政，这样才是合理的。总在说民意不可违，记得这话是在影射黑暗腐朽的王朝，可如今的朝代黑暗吗？腐朽吗？为何这么多民众的呼声无人应，没人管？这还是代表人民的政府吗？关注民生，多么冠冕堂皇，激动人心，可它能落实到广大教师的身上吗？质问那些官老爷们！给公务员调工资本来是光明正大的事，该怎么调，先不说要征得纳税人的同意，至少也应当让众所周知吧。有必要如此遮遮掩掩、神神秘秘吗？如此做派，还能和“阳光”二字有一星半点的关联吗？我不知道悄悄实行“阳光工资”，决策者和执行者到底是出于一种什么样的考虑，但不管出于何种动机，这种做法是和依法行政、透明行政背道而驰的。
实际上，阳光工资的实行是一个信号，它表明事业单位当然也包括教育类事业单位已成为改革的对象，是到了触动事业单位工作人员利益的时候了。从利益的角度看，改革的实质是为了什么人利益的问题，整个改革过程都是一种利益调整过程。三十年的改革实践表明，改革的最大获利者是私营企业主阶层和公务员阶层。诚然中国的改革是从农村开始的，迄今为止农村改革仍然是最为成功的改革。将农村改革的经验移植于城市，产生了有违初衷的戏剧化结果，即不是增强产业工人的利益而是牺牲产业工人的利益。某些人对三十年改革经验总结的结果，不是吸取城市改革的教训，而是将城市改革的所谓经验应用于农村，试图在农村推行土地产权明晰化改革和土地流转，其实质是牺牲农民利益换取农业产业化的实现。工人的利益可以牺牲，农民的利益可以调整，知识分子集中的事业单位当然也可以改革。
阳光工资的实质就是牺牲事业单位工作人员的利益，维护公务员的利益。
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